SEO人才真的存在吗?为什么我们的公司不认识他们?相信很多HR都觉得SEO人才招聘真的不容易,所以会这样表达。
一、SEO优化
SEO人才必须精通SEO优化系统知识。SEO 上手很快,一个星期就够了,但熟练不是死记硬背,你要通过很多实际的seolu.com' target='_blank'>网站优化经验,还需要注意并快速获取搜索引擎平台,熟悉并掌握百度算法和百度熊掌、百度MIP等。
白帽SEO技术,学会使用符合搜索引擎规则的方法和方法,从自然搜索结果中获取更多流量。
黑帽SEO技术,学会利用一切合法手段快速获取排名,从而在短时间内获取大量流量。
白帽是稳定输出,黑帽是暴击伤害的高百分比。
老子曾经说过一阴一阳是道,所以放在这里SEO,你能不能认为黑帽子和白帽子是双向的?做黑帽子的前提是合法的手段。
二、办公软件
一些SEO从业者不知道如何使用Word和PPT。许多人可能听起来不太相信。谁不会用这个?但是,很多人不知道如何使用它,尤其是因为数据处理的方便。
: 强大的数据处理能力。
一个。让我们更好地过滤自己和竞争对手现有的关键词库,扩展关键词,完善关键词库。至于怎么扩展,这里就不多说了。对于筛选,之前已经提过很多次了,在站长之家的综合搜索中从关键词库中下载列表即可。下表只是SEO 网站中的一些关键字库。不代表所有行业关键词。过滤所有这些太多了。
湾 制作一段时间的折线图,展示某些关键词的排名趋势和流量趋势,方便我们规划网站一段时间内的核心关键词、长尾关键词和热门关键词。
我不会给你看这张照片。我在公司做SEO的时候,每个月都会做一个,让领导看到关键词和网站流量的动向。
字:每日报告输出。
我觉得写个报告,总结一下内容很方便。图文结合看起来也很舒服,比PPT简单。
PPT:这里就不多说了seo优化技术,SEO是企业员工,还是SEO为老板服务。为了展示我们的专业,一张漂亮的PPT是必不可少的。SEO什么是外包?参考之前的教程《SEO什么是外包?SEO咨询与SEO服务》
三、百度脑图
脑图是什么鬼?百度脑图,一个方便的脑图编辑工具——控制创意,就这么简单。让您直接在线创建、保存和分享您的想法。
简单来说,SEO人才可以让老板更了解我们SEO优化的思路和工作重点。以下只是百度脑图的简单图。
四、编程技术
SEO 天赋,即使不会写PHP程序或SQL,也必须了解HTML代码的基础知识。当然,你还是需要熟悉一些网站程序和功能的基本原理,否则,如何与网站程序员打交道。
五、收藏
机车、章鱼等成熟的软件seo优化,你也可以自己开发爬虫或者找人自动采集其他一些网站的内容。如果我们想把网站做大,只有我们自己的原创内容往往是不够的。我们通常需要收集优质的文章,通过某种方式进行修改(如取消原有链接,添加到本站其他站点的链接)seo优化技术,然后在我们网站的相应目录或频道中发布。当然,有了收藏的程度,原创文章是少不了的。否则,百度飓风算法可能会吹。
关于百度这几年的算法,请参考之前的教程《百度的算法是什么?》”。
六、来自媒体、电子商务、社交媒体
很多人从媒体上说,SEO已经死了。这句话也透露了目前自媒体的流量。一篇发表在自媒体上的文章,其阅读量一般会远远超过我们自己的网站,从而吸引SEO人才关注自媒体平台。
SEO 原来课程也是这么说的,有人说微博、豆瓣等社交媒体的发展,SEO可能已经不那么重要了。但是网站优化,无论是搜索引擎还是电商网络(如淘宝),哪里有排名,哪里就有优化空间,哪里就有SEO问题。
例如,通过分析今日头条的智能推送,可以获得更多的曝光和流量。
七、即时通讯营销
QQ营销、微信营销、阿里旺旺营销,相信很多人都见过或者用过这样那样的推广营销方式。SEO 将人才适当引入微信裂变等营销方式,事半功倍。
八、广告和SEM
SEO人才不仅仅是分发软件的平台,还需要能够判断哪些平台是优质精准的广告平台。
SEO 人才可以让SEM的工作投入更少,回报更高,因为他们知道哪些词具有更高的商业价值和更高的转化率。
九、SEO人才技能总结
其实SEO人才需要掌握的技能涉及方方面面。我们需要不断学习新事物,尝试不同的方法来解决同样的问题。