seolu于2022-09-06发布在疫情期间，短视频迎来爆发式增长。快手、抖音等短视频平台日均用户增长超过4000万。短视频行业面临着巨大的人才需求。短视频行业的热门职位有哪些？平均工资是多少？为此，山东本地求职招聘网站齐鲁人才网整合了短视频相关招聘和求职数据，并与往年同期数据进行对比，提供求职个人解读最新的市场趋势。
赢得年轻者赢得世界，短视频行业对人才的需求越来越年轻
据统计，21-30岁人群需求最高，占比69.58%。成长在互联网时代的00后，也主动或被动地参与短视频，短视频创作者的平均年龄越来越小；00后已经成为短视频行业的重要创作力量。此外，20岁及以下人群的需求占比也达到了8.11%。
在一些短视频运营团队中，年轻群体优势明显，更有创意。他们喜欢追求多元化和个性化短视频运营，喜欢与时代潮流相结合的创新娱乐内容，关注最新科技在娱乐产品中的应用，紧跟当下年轻人的步伐。多元化、个性化、泛娱乐化的消费特点，对年轻人才的需求成为短视频运营团队保持研发新鲜活力的重要突破口。
岗位短缺暴露，运营人才最抢手
在短视频行业招聘岗位中，综合运营和视频拍摄成为短视频行业的热门岗位。其中，短视频综合运营仓占比最高快速排名，占比27.11%；其次是短视频拍摄位，占比27.11%，占比为18.66%。
“我们的SEO录制主要是通过长期有效的运营，让来自内容的流量转化为真实有效的用户，再与广告主、产品、品牌合作，实现流量变现。” 日照中央活力区一家从事网红孵化的公司负责人介绍，运营岗位其实是行业内一个广义的概念，包括渠道运营、用户运营等多种角色。市场上成熟的短视频运营商是行业的“大熊猫”，存在一定的人才缺口。
“来打架”，熟悉职场的人受宠
据统计，山东短视频行业体验门槛提高，“无限体验”等岗位从2019年的21.3%下降到2020年的18.45% ; 应届毕业生小白的需求量与去年同期相比也出现了一定的下降。1-2年工作经验的求职者的市场需求虽然有所下降，但占比仍然最高，为33.96%；就业市场对具有3-5年工作经验的人才需求占比为29.46%，排名第二。
据综合统计，1-5年工作经验的人才需求总量超过60%。这样的人在职场上可以统称为“轻松熟悉的职场人”。
内容为王短视频运营，文科类专业迎来春天
数据显示，山东省短视频行业需求的专业多为文科专业。具有导演、编剧、剪辑等专业背景的人在短视频行业非常受欢迎。
青岛东八区视频制作负责人SEO表示：“短视频营销是一个新兴行业，市场上的人才库仍然不足，需要大量的精力和财力来打造一个短视频营销团队，对质量要求比较高，不仅是视频拍摄剪辑，还有创意策划，需要对抖音等平台规则非常熟悉，专业已经成为基本的行业门槛。在短视频行业空前的商业风口面前，“文科利用”理论将被推翻，未来将有越来越多的文科生加入这个行业，发挥自己的光芒和热量。”
平均薪资7237元，6-8K成为主流薪资区间
注：就业市场平均工资是反映市场整体工资水平的指标。是指一定时期内用人单位支付给职工的平均工资。数据来自齐鲁人才网网站关键词优化，仅供市场参考。
在人人都想当网红的时代，除了李佳琦、李子柒这样的顶级“网红”，普通网红的收入又如何呢？据统计，山东短视频行业从业人员平均工资为7237元，近60%的从业者月薪在6k以上；6-8K是目前短视频行业工作者的主流月薪，占比38.27%。
掌上青岛/青网记者 刘勤
